本报讯 （记者李润钊）日前凯丰资本，福建省总工会发布《关于开好政府与工会联席会议有关事项的通知》（以下简称《通知》），对全省市、县（区）政府与工会联席会议提出“从会前到会中到会后”全周期的管理规范。
《通知》聚焦基层关切，将联席会议的“议”与成果落地的“行”通过标准化的链条紧密闭合，对政府与工会联席会议“怎么开好”作出系统性回答，为基层工会提供了清晰明确的操作手册。
会前“深研+精备”实现“双重保障”。《通知》提出，各级工会要深刻认识联席会议制度的重大意义，会前要“调研摸底复盘”上年度议定事项落实情况，确保“旧账”清晰，避免“议题悬空”；同时，还要精心遴选提请本年度联席会议研究的议题，确保聚焦“服务大局、工会所急、职工所盼”。《通知》明确，提请联席会议研究的议题凯丰资本，工会要通过向领导汇报、与本级政府办协调、征询有关部门意见三重路径进行靶向精准论证，确保切实可行。
会中“规范+实效”成为“刚性要求”。《通知》明确规定市、县层面每年至少召开一次联席会议，各级工会还要积极推动开发区（含工业园区、产业园区等）、乡镇（街道）以及各级产业（系统）工会参照市、县（区）做法，建立健全政府（行政部门）与工会联席会议制度，及时研究解决工作中的实际问题。《通知》还首次对联席会议的议事层级作出刚性规定，明确联席会议须由政府（行政部门）主要负责人主持召开，提升了会议的权威性。会议核心被明确锁定在“议定具体问题、落实具体事项”上，力戒空泛议事，确保联席会议开出实效。
会后“闭环+督导”实施“成效追踪”。《通知》提出，工会要主动协助政府办公室拟制会议纪要，明确议定事项的职责分工，并推动将议定事项落实情况纳入政府督查范围。此外，福建工会还建立了“下管一级”的督导机制，上级工会对“未按时召开、未由主要领导主持、未议定实质内容”等情况加强事前督促。每年1月份，省、市两级工会将对上一年度下级工会联席会议工作情况进行汇总分析，并以书面形式向同级政府和上级工会报告凯丰资本，形成完整工作闭环。
福建社科院党组成员、副院长黄茂兴在接受记者采访时表示，福建推动政府与工会联席会议全周期规范管理，系统地将“会前准备—会中议事—会后落实”三个关键环节整合纳入同一规范框架，有利于推动联席会议制度从“协商议事”向“成果落地”深化转型。
据悉，多年来，通过联席会议，福建先后推动制定了12份规范性文件，推动出台了9部涉及职工权益和工会工作的地方性法规，研究议定并解决了包括一线职工疗休养、工人文化宫建设等200多个问题，涉及职工最关心最直接最现实的利益问题。
“福建自1989年建立政府与工会联席会议制度以来，已覆盖省市县三级及大量乡镇（街道）凯丰资本，成为畅通职工诉求、凝聚发展共识、破解民生难题的坚实桥梁。”福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮表示，福建工会推动联席会议制度从“议”向“行”深化，通过全周期规范管理，让这一制度焕发更强生命力，为社会治理持续注入“闽工智慧”。
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